INTERVISIE

Samen kijken naar werkgerelateerde vraagstukken

Intervisie is werkgerelateerde vraagstukken bespreken met een groep van maximaal 8 vakgenoten. Je leert van elkaars vragen, deelt deskundigheid met elkaar, ontrafelt met elkaar datgene wat de inbrenger als een probleem/uitdaging ervaart. Het mooie hiervan is: 8 mensen => 8 invalshoeken.

Titel dia

Schrijf uw onderschrift hier

Knop
Titel dia

Schrijf uw onderschrift hier

Knop

Intervisie is een veelgebruikte reflectiemethode. Ervaringen hiermee kunnen wisselend zijn. De uitdaging kan zijn iedere deelnemer actief te betrekken tijdens elke bijeenkomst en zo voor elke deelnemer een doorgaande leerlijn te creëren.

Naast werkinbreng hechten wij daarom waarde aan een veilige setting en leeromgeving. Wij besteden bewust aandacht aan het groepsproces binnen de intervisiegroep. Volgens ons een belangrijke voorwaarde om tot leren te komen.

Whitepaper supervisie of intervisie

Waarde

De kracht van intervisie is dat de deelnemers gericht bezig zijn met hun professionaliteit/ persoonlijke ontwikkeling met vakgenoten. Het geeft (h)erkenning en inspireert.

Door een gestructureerde werkvorm worden deelnemers gedwongen om als vakgenoten gedisciplineerd naar het ingebrachte werkprobleem te kijken. Dit werkprobleem wordt volledig uitgevraagd en besproken. Hierbij krijgen alle deelnemers de ruimte om bij te dragen en te leren van elkaars kennis, vaardigheden en ervaringen. Vaak ontstaan er tijdens de intervisie nieuwe inzichten en keuzemogelijkheden.

Intervisie voor gezinshuisouders - klik hier