DISC TRAINING VOOR TEAMS

Van samen werken naar samenwerken!

Leer je team beter kennen en de verschillen benutten met een betere samenwerking en meer werkplezier als resultaat. 

In onze DISC & Drijfveren training voor teams leer je gedrags- en communicatiepatronen van jezelf en jouw team herkennen en aansturen. Zo kun je beter samenwerken en kom je tot mooiere resultaten. Ook leer je meer over drijfveren en hoe je vanuit deze drijfveren jezelf en anderen kunt motiveren. 

De DISC & Drijfveren training voor teams geeft niet alleen inzicht in jouw eigen gedrag en manier van communiceren maar ook dat van jouw teamleden. Wanneer teamleden en leidinggevende zichzelf beter leren kennen en meer inzicht krijgen zal dat altijd ten goede komen aan de samenwerking.

Samenwerken kennen we al sinds mensenheugenis, maar een echte goede effectieve en prettige samenwerking werkt alleen als we de behoeftes, kwaliteiten en de manier van communiceren goed begrijpen van onszelf en de mensen om ons heen. Als we hier geen inzicht in hebben of hieraan voorbijgaan, kan dit uitmonden in ruis of conflicten. Een belangrijk aspect hierin is het waarderen van verschillen en deze juist inzetten als kracht.

De DISC & Drijfveren training helpt teams en individuen in de communicatie, het ontdekken van de behoeftes, gedrag en het geven van constructieve feedback. Je leert wat medewerkers denken, doen en willen en dit om te zetten in actie.

Werkwijze

Tijdens een voorgesprek met de leidinggevende wordt een doel voor de training vastgesteld. Na akkoord krijgen alle medewerkers een unieke link in hun e-mailbox waarmee ze de DISC & Drijfveren analyse kunnen maken. Dit zijn twee aparte assessments waarvan men de uitslag ook ontvangt in de inbox.

De training bestaat uit twee dagen van vijf uur, excl. pauze. Tijdens de training bespreken we niet alleen de uitleg over de DISC methode, oefeningen en een teamprofiel maar, zullen we ook kijken naar praktisch zaken, zoals de uitkomsten van de teamleden om te zien hoe deze nog beter met elkaar kunnen samenwerken.

We eindigden de dag met een beter begrip van elkaars kwaliteiten en hoe de individuele sterke punten het beste benut kunnen worden voor betere teamprestaties.

De tweede dag gaan we dieper in op het drijfveren model en hoe onze motivatie invloed heeft op onze keuzes, perspectief in samenwerken, communicatie en gedrag.

We gebruiken verschillende methoden en technieken die wij ons door de jaren heen eigen hebben gemaakt, en ondersteunend aan de teamvraag kunnen inzetten. 

Hoe DISC en Drijfveren jouw team verder helpt

DISC is een methode die veelvoudig is getest en hiermee betrouwbaar is. 
DISC staat voor de vier belangrijkste voorkeursgedragingen beschreven in het DISC-model:

Dominantie – richt zich op snel handelen, actie ondernemen en problemen oplossen
Invloed – richt zich op mensen, plezier hebben en elkaar leuk vinden
Stabiel – richt zich op geduld, doorzettingsvermogen en rustig luisteren
Conformistisch – richt zich op structuur, regels en procedures

Het DISC model breng voorkeursgedrag, sterke kanten en communicatiepatronen in beeld.
Ben je meer introvert of extravert, mensgericht of taakgericht. Hoe vind jij het prettig om te werken, benadert te worden en hoe kan jij je aanpassen op de voorkeursstijl van de ander? 

Het model draagt bij aan de inclusie binnen het team en de organisatie en helpt om te gaan met de vele verschillende mensen waarmee medewerkers in aanraking komen, zowel professioneel als persoonlijk. Door te begrijpen dat iedereen andere voorkeuren heeft, kun je interpersoonlijke relaties verbeteren en teamleden begeleiden op een manier die hun sterke punten naar voren laat komen.

Tarieven

De investering voor de DISC & Drijfveren training voor teams 1-op-1 coachtraject bedraagt €400 per medewerker bij minimaal 6 personen. Meer of minder deelnemers, neem dan gerust contact met ons op over prijzen en mogelijkheden.


Inbegrepen

  • DISC en drijfveren assessment per teamlid.
  • 2 trainingsdagen
  • Professionele begeleiding door gecertificeerde DISC trainer
  • DISC model leren en kunnen toepassen
  • Persoonlijke effectiviteit vergroten met jouw interacties
  • Belemmeringen overwinnen
  • Van negatieve naar positieve overtuigingen
  • Meer inzichten in de ander en het waarom van hun gedrag en communicatie
  • Beter op de ander kunnen inspelen.




Meer diensten

Voor een scherpe kijk op je professionaliteit!

Gun het jezelf en de ander. Ga aan de slag met het mooiste instrument in interactie met onze medemens; jijzelf!


Share by: